福利厚生 Employee Benefits

各種制度

休日は月10日で、2連休での取得も一般的。ほかにも働きやすさを支える制度が充実。

  • 有休推進制度

    年間の有給休暇は10~20日。現在の取得率は80.5%です。

  • 健康診断

    毎年1回、無料で受けられる健康診断を実施しています。

  • インフルエンザ予防接種費用

    インフルエンザ予防接種にかかる費用を一部会社が負担します(上限3500円)。

  • 通勤手当

    通勤交通費を、会社が全額補助します。(条件有)

  • 表彰制度

    1年に1回、前年のMVPを発表し表彰状と報奨金が渡されます。商材の販売実績や、お客様評価、最優秀スタッフ、最優秀店長などさまざまな評価項目があります。

  • 店舗食事会

    半年に1回、店舗ごとや他店舗と合同で食事会を実施しています。実施後のアンケートでは、社員の9割が「行ってよかった!」と回答する社内の人気行事です。

  • 結婚御祝い金

    結婚時に、社員一人あたり3万円のお祝い金を支給します。

  • 出産育児一時金

    1児につき50万円が協会けんぽから支給されます。

  • 育児休業給付金

    1歳未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に給付金の支給を受けることができます。

  • 短時間勤務制度

    育児や家族の介護を行う場合は、短縮勤務をすることができます。

  • 育児サポート手当

    入社1年後に子ども1人当たり、小学校卒業するまで毎月5000円を支給します(子どもがご自身の扶養に入っている場合のみ)。

  • 携帯電話社員割引制度

    従業員とご家族は、特別価格でご購入いただけます。

現在の平均残業時間は約9時間ですが残業0を目指して削減中。ワークライフバランスを重視しています。
ワークライフバランスが取りやすく、店舗の社員同士が、終業後や休日の時間を一緒に楽しむこともよくあります。また、社内にハラスメントやメンタルヘルスの相談窓口が設置されているため、もしものときにも安心です。

働きやすい環境が整っているため、プライベートも充実!上司や同僚が、一人ひとりの「やりたいこと」を応援してくれます。

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